Время зарабатывать деньги

Все ближе Новый год - самое "горячее" время для СЕТЕВИКОВ. У нас же все “не как у людей”: для обычных людей подготовка к празднику - это время ОТДАВАТЬ деньги; для нас - это самое благоприятное время деньги ЗАРАБАТЫВАТЬ.

У нас есть прекрасная продукция для БЕЗОШИБОЧНЫХ и ПРАКТИЧНЫХ подарков. Вокруг нас нас есть масса людей, которым именно такие подарки необходимы.

Единственное что нужно сделать, чтобы заработать и приобрести новых благодарных клиентов - сообщить им о том, как вы можете помочь им решить их "подарочную задачу".

"Взлетная полоса" для старта вашей фантазии здесь: http://subscribe.ru/archive/home.woman.ecodom/200912/10232431.html

Как восстановить систему с помощью ACRONIS True Image

Сегодняшний день начался как и многие: проснулся, позавтракал, включил компьютер и …похолодел – привычная загрузка “не пошла”. Комп засис – на черном экране появились малорадостные системные сообщения.

Сразу вспомнилось, что уже полгода собирался установить и опробовать ACRONIS True Image Home. И так как со второго раза нотик ожил, то я решил, что больше испытывать судьбу не стоит и занялся повышением своей информационной надежности.

Многофункциональный программный пакет ACRONIS True Image Home, не только обеспечивает резервное копирование данных, но и предоставляет надежную защиту от широкого спектра угроз, включая компьютерные вирусы, установку нестабильного программного обеспечения и выход жестких дисков из строя.

С помощью этого продукта можно создавать как полные резервные копии жесткого диска компьютера, так и резервные копии наиболее важных файлов и данных.

Своевременно создав резервные копии данных, вы сможете при необходимости полностью восстановить работоспособность компьютера в случае программных или аппаратных сбоев, а также восстановить любые случайно поврежденные или удаленные файлы.

Цена 1 лицензии 499 рублей.

Общая информация: http://www.acronis.ru/homecomputing/products/trueimage/

1. Скачиваем и устанавливаем программу

После установки программы и перезагрузки компьютера на Рабочем столе появится ярлык:

2 Кликаем ярлык ACRONIS True…

Откроется Главное окно ACRONIS True Image Home:

В основной части расположены полосы "светофора" и значки категорий.
Вид (цвет) светофора позволяет с одного взгляда оценить текущее состояние системы в отношении резервного копирования. На этой полосе кроме того отображаются сведения о дате и времени последнего выполненного резервного копирования и его результате, а также запланированы или нет задания резервного копирования.

Подробную информацию о назначении 4-х основных категорий можно получить из СПРАВКИ (F1).

И прежде чем продолжить использование программы, рекомендую изучить для начала хотя бы первые 2 раздела Справки:

• Начало работы
• Архивирование и восстановление

Остальное - по мере освоения программы.

Чтобы иметь возможность восстановить утраченную информацию, либо вернуть компьютер к определенному рабочему состоянию, необходимо создать архив пользовательских данных или всей системы.

Если вы планируете защитить только определенные данные (например, свой текущий проект) и вас меньше заботит возможность восстановления операционной системы со всеми настройками и приложениями, произведите резервное копирование нужных файлов и папок. Небольшой размер архива позволит сэкономить место на диске или уменьшить число используемых сменных носителей.

Резервная копия (образ) всего системного диска будет иметь больший размер, но позволит вам за несколько минут восстановить систему в случае серьезного повреждения данных или оборудования. Кроме того, процесс создания образа в принципе быстрее, чем архивирование файлов, и может значительно уменьшить время резервного копирования большого объема данных.

Позвольте дать вам несколько рекомендаций, которые вы сможете использовать для планирования резервного копирования.
Образ системного диска следует сохранить в Зоне безопасности Acronis или, еще лучше, не в разделе С: на основном жестком диске, а на другом жестком диске. Это дает дополнительную гарантию, что вы сможете восстановить систему в случае выхода из строя основного жесткого диска.

 
Также следует держать свои данные отдельно от операционной системы и приложений, например, на диске D. Это позволяет ускорить процесс создания образов диска (или раздела) с данными, а также уменьшить объем информации, которую потребуется восстанавливать.

Начнем с главного - Резервное копирование всего системного диска (С:):

3. Щелкните категорию Архивирование и восстановление

4. В окне Архивирование и восстановление щелкните на операции Архивирование данных
(или выберите пункт меню Действия -> Создать архив).

Также резервное копирование можно запустить непосредственно из окна Проводника Windows, щелкнув правой кнопкой мыши на требуемом диске и выбрав Создать в контекстном меню. Тогда программа сама выберет тип резервного копирования Мой компьютер.

Следуйте дальнейшим указаниям Мастера резервного копирования:

5. В окне Тип резервного копирования выбираем "Мой компьютер" и кликаем кнопку [Далее].

6. В окне Выбор данных для создания резервных копий выбираем Диски и разделы.
Это позволит создать образ произвольного набора дисков/разделов.

Дисковый архив менее компактен и более долгий по времени создания, чем файловый архив, зато позволяет восстановить систему в считанные минуты после программных или аппаратных сбоев.

Кликаем кнопку [Далее].

7. В окне Выбор разделов выбираем диск С: и кликаем кнопку [Далее].

8. В следующем окне Исключение файлов ничего не меняем и кликаем кнопку [Далее]

9. Так как мы выполняем резервное копирование впервые, то кликаем кнопку [ОК]

Откроется окно «Место сохранения архива».

Чем "дальше" от копируемых папок вы разместите архив, тем выше вероятность, что он уцелеет в случае повреждения данных в этих папках. Например, сохранение архива на другом жестком диске обезопасит его в случае повреждения исходного диска.

Также можно хранить архивы на сетевом диске, FTP-сервере, сменных носителях – это тоже надежно, но при этом имеются некоторые технические особенности (см. Примечания в разделе Справки Место сохранения архива).

В крайнем случае, можно хранить архивы на своем компьютере в Зоне безопасности Acronis или в Хранилищах архивов. В этом случае имя файла вводить не нужно. Для того чтобы воспользоваться Хранилищем архивов его нужно предварительно создать с помощью Мастера создания хранилища архивов. Это делается в 4-й категории "Средства управления" (см. рис. 3)

Так как у меня имеется внешний жесткий диск (К:), то я создам на нем папку "rezerv" и сохраню файл архива в ней:

Итак,

10. Выбираем внешний диск (в данном примере – К:)

11. Кликаем кнопку [Создание новой папки]

12. Вводим название папки, например "rezerv" и кликаем кнопку [ОК]

13. Вводим название файла архива или кликаем кнопку [Генератор имен] :
в поле Папка появится "адрес" архива - K:\rezerv\MyBackup.tib

14. Кликаем кнопку [Далее]

Откроется окно «Режим резервного копирования».

15. Так как мы выполняем резервное копирование впервые, то выбираем Создание полного архива и кликаем кнопку [Далее] .

Acronis True Image Home может выполнять полное, инкрементное и дифференциальное резервное копирование.

При полном резервном копировании в архив включаются все архивируемые данные по состоянию на момент создания архива. Полный архив всегда лежит в основе последующего инкрементного или дифференциального копирования, можно также использовать его как самостоятельный архив. Время восстановления полного архива минимально по сравнению с временем восстановления инкрементного и дифференциального архивов.

Инкрементный архив содержит только данные, изменившиеся с момента создания последнего полного или инкрементного архива. Поэтому такой архив обычно имеет гораздо меньший размер и создается несколько быстрее. Но, поскольку он содержит не все архивируемые данные, для их восстановления необходимо иметь все предыдущие инкрементные архивы и созданный вначале полный архив. Инкрементные архивы и полный архив должны находиться в одной и той же папке.

В отличие от инкрементного резервного копирования, добавляющего еще один файл к имеющейся "цепочке", при дифференциальном копировании создается независимый файл, содержащий все изменения данных по отношению к последнему полному архиву. Как правило, дифференциальный архив восстанавливается быстрее, чем инкрементный, поскольку не происходит последовательной обработки длинной цепочки предыдущих архивов.

Таким образом, для обычных пользователей, не увлекающихся частыми изменениями системы, целесообразно изредка делать полное резервное копирование системы, например, раз в месяц. И если вас интересует только последнее состояние данных, для их восстановления в случае фатального сбоя системы, разумно регулярно (например, раз в неделю) применить дифференциальное копирование. Данный способ особенно эффективен, когда изменения, происходящие в ваших данных, малы по отношению к полному объему этих данных.

Это верно и для инкрементного копирования. Максимальную же выгоду инкрементное копирование приносит, когда нужно часто сохранять состояние данных и иметь возможность вернуться к любому из этих состояний. Создавая полный архив раз в месяц и инкрементный архив каждый день, вы получите тот же результат, как если бы каждый день проводили полное копирование. Инкрементные архивы имеют значительно меньший размер, чем полные или дифференциальные архивы.

Не забывайте, что вам необходимо хранить все инкрементные и дифференциальные архивы в той же папке, где находится полный архив. Если вы создадите новый полный архив, то будет необходимо сохранять относящиеся к нему инкрементные и дифференциальные архивы в той же папке, что и этот полный архив.

Примечание

• Инкрементный или дифференциальный архив, созданный после дефрагментации диска, может иметь значительно больший размер, чем обычно. Это вызвано тем, что программа дефрагментации изменяет положение файлов на диске, и эти изменения отражаются в архиве. Поэтому после дефрагментации диска рекомендуется заново создать полный образ.

16. В следующем окне оставляем вариант Использовать параметры по умолчанию и кликаем кнопку [Далее]

17. Откроется окно «Комментарии к архиву». При желании можно ввести свой комментарий или сразу кликаем кнопку [Далее]

18. В следующем окне кликаем кнопку [Приступить] .

Через некоторое время (20 – 30 мин.) программа порадует вас сообщением об успешном создании Архива.
Из 44Гб получился архив в 29Гб.

Поздравляю! Главную часть работы мы выполнили.

Сделаем еще один завершающий штрих - создадим загрузочный диск.

В некоторых случаях программа Acronis True Image Home может быть запущена исключительно с загрузочной дискеты или компакт-диска (например, если повреждение информации на дисках настолько велико, что компьютер не загружается).

Если вы приобрели программу на компакт-диске, то этот диск является загрузочным и его вполне достаточно. Программа установки также предлагает создать загрузочные диски. Однако, можно создать их и после завершения установки.

Вам потребуется чистый записываемый или перезаписываемый компакт-диск либо другой сменный носитель, с которого может загрузиться ваш компьютер, например диск Zip.

Создадим загрузочный диск на болванке CD-R:

19. Вставьте чистую болванку в дисковод.

20. Выберите пункт меню Сервис -> Создание загрузочного диска.

21. Несколько раз кликаем "Далее" пока не откроется окно Выбор загрузочного носителя, в котором выбираем из списка ваше устройство для записи компакт-дисков и кликаем кнопку [Далее] :

22. Кликаем кнопку [Приступить].

После создания диска надпишите его и отложите в место, исключающее возможность его повреждения.

На сегодня точно – все!

Но для того, чтобы получить максимальную защиту в дальнейшем необходимо выработать собственную политику резервного копирования в соответствии с особенностями вашей системы и ваших задач, т.е. следует определить: с какой регулярностью и какие виды резервирования для вас оптимальны и строго их выполнять.

Этой информацией я поделюсь позже – по мере освоения Acronis.
Следите за обновлениями блога или подпишитесь на Новости по E-mail (в правой колонке).

=============
Еще по теме:

Как повысить безопасность ваших файлов

Создаем сетевой склад 

Амвэй – компания прямого общения

Одним из признаков цивилизованности бизнеса является его открытость и готовность к диалогу.

«Не секрет, что в России с конца 90-х годов индустрию прямых продаж зачастую сопровождает шлейф скептического восприятия. Порой это отношение препятствует доступу граждан к уникальной или почти не имеющей аналогов продукции, которая уже давно зарекомендовала себя в США и Европе, - говорит Директор по корпоративным связям ООО «Амвэй» Алексей Петренко.

16 ноября ООО «Амвэй» запустило официальный блог amwaytoday.ru.

 

 

 

Теперь все, кто хочет высказать свое мнение или узнать подробнее о компании, ее продукции или возможностях бизнеса Амвэй, получили такую оперативную и “прямую” возможность.

 

Еще по теме:
Проверка На Прочность

Сколько Вам нужно денег для счастья?

Этот вопрос Великого комбинатора надолго заставил задуматься Шуру Балаганова.

А Вы, читатель, сможете ответить сколько Вам нужно денег для полного счастья?

Или хотя бы, какой ежемесячный доход Вам нужен на данный момент?

Если у Вас есть затруднения с ответом, то могу поделиться советом, который дала на своем он-лайн семинаре Людмила Колоколова:

1. Определите сумму ежедневных расходов, которая обеспечит Вам комфортную жизнь
2. Умножаем на 30 дней
3. Добавляем 10% на непредвиденные расходы
4. Добавляем 10% на финансовые накопления
5. Добавляем 10% на крупные покупки
6. Добавляем 10% на помощь родителям

Вот такая незатейливая арифметика поможет Вам не только определить ежемесячный доход, но и составить план действий для его достижения.

10 причин никогда не ходить на работу

Поделилась Екатерина Бокитько:

Сегодня мне прислали ссылку на замечательную статью Стива Павлины - известного американского интернет-предпринимателя. Статья написана в 2006 году и с тех пор смутила не один ум. Поговаривают также, что эта статья вызвала массовую волну увольнений в США:).

10 причин никогда не ходить на работу

Забавно, что когда люди достигают определённого возраста, обычно после окончания института, они считают что пришло время “пойти на работу”. Но, как и множество других дел, которые выполняет толпа, они не становятся хорошими делами только от того, что “все так делают”. По правде говоря, если у вас достаточно интеллекта, тогда наёмная работа – это один из худших поступков, который вы можете совершить, чтобы “обеспечивать свои потребности”. В нашем мире существуют намного лучшие способы жизни, чем продажа себя в рабство по контракту.
Вот несколько причин, почему вам следует делать всё возможное и невозможное, чтобы избежать работы на работе:

1. Заработок для чайников

Пойти на работу чтобы продавать своё время за деньги может сперва показаться хорошей идеей. Вот правда в этой идее есть одна проблема. Это просто глупо! Это самый тупой из всех возможных способов получения денег. Это самый настоящий “заработок для чайников”.

Почему работа – это так бессмысленно? Потому что вам платят только когда вы работаете. Разве вы не видите, в чём проблема? Или вам так качественно промыли мозги, что заставили думать, что получать деньги только когда вы работаете – это разумная и здравая идея? Вам никогда не приходила в голову мысль, что может быть лучше получать деньги даже в то время, когда вы не работаете? Кто научил вас, что вы можете зарабатывать деньги только работая на работе? Возможно это был другой наёмный работник с промытыми мозгами?

Вы не думали, что ваша жизнь может быть намного легче, если вы зарабатываете деньги в то время как едите, спите, или играете с детьми? Почему бы не зарабатывать деньги 24 часа 7 дней в неделю? Зарабатывать независимо от того, работаете ли вы или нет? Разве ваши цветы на окне не растут круглые сутки, даже когда вы за ними не ухаживаете? А что вы можете сказать про свой банковский счёт?

Кого волнует, сколько часов в неделю вы работаете? Лишь горстку людей на всей планете заботит, сколько времени вы проводите в офисе. Большинство из нас не заметит, провели ли вы на работе 6 часов в неделю или 60. Но если у вас есть нечто ценное, что имеет для нас значение, часть из нас будет счастлива достать кошельки и заплатить вам. Мы не заботимся о вашем времени – нас заботит лишь ценность, которую мы получаем за наши деньги. Например, волнует ли вас, сколько времени у меня заняло написание этой статьи? Заплатите ли вы мне в два раза больше, если я напишу эту статью не за 3 часа, а за 6?

Не-чайники часто начинают с традиционного пути “заработка для чайников”. Поэтому не стоит переживать, если вас уже озарило, как вас разводят. Не-чайники в конце концов понимают, что продавать время за деньги – это безусловно глупо, и что существует намного лучший путь. И действительно, есть более эффективный путь. Ключевая идея – отделить ваше время от пользы, которую вы предоставляете другим людям.

Разумные люди строят системы, которые генерируют доход 24 часа 7 дней в неделю, особенно пассивный доход. Сюда входят: создание собственного бизнеса, открытие вебсайта, инвестирование или получение авторских вознаграждений от творческой работы. Системы непрерывно поставляют некоторую ценность людям и таким образом генерируют доход. И как только они получают жизнь – они продолжают работать независимо от того, сколько времени вы им уделяете. С этого момента, бóльшую часть своего времени вы можете инвестировать в увеличение ваших доходов (вы можете улучшать вашу систему или создавать новые), вместо того, чтобы просто поддерживать свой уровень дохода.

Этот сайт (stevepavlina.com – прим. пер.) – пример такой системы. На момент написания этой статьи он приносит мне около $9000 в месяц, и это не единственный мой источник дохода. Я пишу каждую статью лишь один раз (инвестирую фикс. объём времени), а люди могут получать их ценность из года в год. Веб-сервер поставляет эту ценность, а другие системы (большинство из которых я не только не создавал, но даже не понимаю как они работают) собирают деньги и автоматически переводят их на мой банковский счёт. Это не идеальный пассивный доход, но я люблю писать статьи и готов делать это даже бесплатно.

Но, вы скажите, создание такого бизнеса стоило мне больших денег? Ну да, конечно! 9 баксов (чтобы зарегистрировать доменное имя) были безумными деньгами в те дни. Все деньги после этих трат были прибылью.

Безусловно, на создание вашей системы получения дохода уйдёт определённое количество сил и времени. Но вы не обязаны изобретать колесо – достаточно использовать существующие системы, такие как рекламные сети или партнёрские программы. Когда вы начнёте всерьёз работать над этим – вам не придётся “работать” так много, чтобы обеспечивать себя. Разве это не прекрасно – обедать с супругой и знать, что пока вы едите – вы получаете деньги? Если вам нравится много работать просто потому что вам это нравится – работайте. Если вы хотите сидеть и ничего не делать – не стесняйтесь. До тех пор, пока ваша система продолжает поставлять пользу другим людям – вы можете зарабатывать деньги независимо от того, как много вы работаете.

Загляните в ближайший книжный магазин – там полно книжек с работающими системами, которые были разработаны, проверены и отлажены другими людьми. Никто не родился со знанием, как создать свой бизнес или получать инвестиционный доход, но вы можете легко этому научиться. Сколько времени у вас на это уйдёт – неуместный вопрос, потому что это время пройдёт всё равно. В какой-то момент в будущем вы можете обнаружить себя владельцем системы, которая генерирует доход, вместо того, чтобы оставаться пожизненным рабом своей зарплаты. Это не вопрос “или/или”. Если у вас есть система и она приносит несколько сотен долларов в месяц – это уже значительный шаг в верном направлении.

2. Ограниченный жизненный опыт

Вы могли придумать, что очень важно пойти на работу, чтобы получить опыт. Это равнозначно тому, чтобы сказать, что вам следует поиграть в гольф, чтобы получить опыт игры в гольф. Вы получаете опыт от жизни, независимо от того, есть ли у вас работа или нет. Работа даёт вам опыт работы на работе, но вы получаете “опыт” во время абсолютно любой деятельности, поэтому тут нет никакой выгоды. Если вы будете просиживать штаны, ничего не делая на протяжении пары лет, вы сможете назвать себя опытным медитатором, философом или политиком.

Проблема с получением опыта на работе в том, что обычно вы просто повторяете один и тот же опыт изо дня в день. В начале вы можете многому научиться, но потом начинается застой. Он принуждает вас упускать другой опыт, который мог бы иметь для вас намного большую ценность. И если ограниченный набор ваших навыков устареет, тогда ваш “опыт” не будет стоить и гроша. Действительно, спросите себя, какой опыт, из того что вы получаете прямо сейчас, будет иметь значение через 20-30 лет. Будет ли ваша работа вообще существовать?

Подумайте над этим. Получение какого опыта будет для вас более предпочтительным? Знание о том, как выполнять определённую работу – которое вы можете превратить в деньги, если начнёте продавать своё время. Или знание о том, как наслаждаться финансовым изобилием весь остаток своей жизни, без нужды когда-либо ходить на работу? И хотя я не могу ответить за вас, я безусловно выбираю второе. Этот опыт мне кажется более практичным в реальном мире. А вам?

3. Пожизненное приручение

Пойти на работу равнозначно тому, чтобы принять участие в глобальной программе по приручению людей. Вас учат, как быть хорошим домашним животным.

Оглянитесь вокруг. Просто оглянитесь. Что вы видите? ЭТО – свободные человеческие существа? Или вы все живёте в клетке для несознательных животных? Или может вы просто без ума от цвета стен в вашем офисе?

Как продвигается ваша тренировка в послушании? Вы получаете от хозяина награду за хорошее поведение? Какие наказания вы получаете, когда не подчиняетесь боссу?

Осталась ли в вас хотя бы искра свободы? Или рефлексы навсегда превратили вас в домашнее животное?

Люди не были созданы для жизни в клетках. Бедные создания…

Давно “просился в дело” этот клип: Шнуру – респект! Ленинград «Менеджер»

4. Слишком много голодных ртов

Доход наёмного служащего облагается налогами сильнее всех остальных видов дохода. Можете не сомневаться, что в Америке более половины вашей зарплаты уходит на налоги. Налоговая система создана таким образом, чтобы скрыть истинный объём налогов. Поскольку часть этих налогов платит работодатель, а часть вычитается непосредственно из зарплаты. Но можете быть уверенными, что с точки зрения работодателя, все эти налоги являются частью вашей зарплаты, также как и любые другие вознаграждения (например премии). В зачёт идёт даже аренда вашего места в офисе. Поэтому вам следует работать намного больше, чтобы покрыть эти расходы. Вам может казаться, что корпорация заботится о вас, но не забывайте о том, что именно вы всё это оплачиваете.

А другая львиная часть ваших доходов уходит к владельцам и инвесторам. Тут слишком много голодных ртов.

Несложно понять, почему наёмные сотрудники платят такие налоги со своих доходов. И после всего, что вы знаете, попробуйте ответить: кто имеет больше контроля над налогами? Владельцы бизнеса и инвесторы, или наёмные работники?

Вам платят только малую долю от той ценности, которую вы создаёте на работе. Ваша реальная зарплата могла бы быть в три с лишним раза больше, чем вам платят. Но эти деньги вы никогда не увидите – они уходят прямиком в карманы других людей.

Какой же вы великодушный человек!

5. Слишком большой риск

Все наёмные служащие уверены, что работа – это самый безопасный и надёжный способ получения денег.

Идиоты.
[Очень часто этим термином оперирует доктор Хаус :-)]

Общественное мнение поразительно! Оно настолько сильное, что заставляет людей верить в абсолютную противоположность истине.

Разве ситуация, в которой кто-то другой может перекрыть ваш источник дохода всего лишь двумя словами (”Вы Уволены”) похожа для вас на безопасную и надёжную ситуацию? Разве иметь единственный источник дохода более надёжно, чем иметь 10?

Идея о том, что работа – самый надёжный способ получения денег, просто нелепа. Вы не можете быть в надёжной ситуации, если у вас нет контроля. А у наёмных работников контроля меньше всего. Если вы наёмный служащий, тогда истинное название вашей должности – профессиональный азартный игрок.

6. Злой бык-господин

Когда вы совершаете идиотский поступок в мире предпринимателей, вы можете повернуться и свободно направиться в другую сторону. Когда вы совершаете идиотский поступок в корпоративном мире, вы обязаны повернуться и сказать “Простите, Босс”.

Вы знали, что слово Босс происходит от голландского слова “baas”, который ранее переводился как “господин”? Другое значение этого слова – “корова или бык”. Между прочим, в любой компьютерной игре, Босс – это злой парень, которого вам следует убить в конце уровня.

Итак, если ваш Босс – действительно ваш злой бык-господин, тогда кем это делает вас? Никем, кроме бычьего навоза.

Ну, так кто твой папочка?

7. Выпрашивание денег

Когда вы хотите увеличить ваш доход, вы обычно идёте к начальнику и просите немного поднять зарплату? Как вы себя чувствуете от таких подачек?

Или вы свободны решать, сколько вы заработаете, и вам не требуется ничьё разрешение, кроме вашего собственного?

Если у вас свой бизнес и один клиент говорит “нет”, вы просто говорите “следующий”.

8. Ущербная социальная жизнь

Большинство людей рассматривают свою работу как основу своей социальной жизни. Они тусуются с теми же людьми, с которыми работают в одной сфере. Такие отношения очень похожи на инцест и приводят в социальный тупик. Лучшие и захватывающие дни на работе включают в себя глубокие беседы о смене бренда поставщика бутылок с питьевой водой, об очередной задержке новой операционной системы Microsoft и о неожиданном появлении лишних ручек “Bic” на ресепшн.  Представьте, как это, выйти на улицу и поговорить с незнакомцем. Уууууу…. страшно! Лучше остаться внутри безопасного офиса.

Если одного из ваших бывших со-работников продают другому хозяину, вы теряете друга, верно? Если на вашей работе преимущественно мужчины, значит ли это что вы никогда не общаетесь с женщинами за пределами ресепшн? Почему бы самостоятельно не решать с кем общаться, вместо того, чтобы позволять хозяину решать это за вас? Верите или нет – на этой планете есть места, где собираются свободные люди. Но берегитесь этих безработных ребят – это сумасшедшая кампания!

9. Потеря свободы

Чтобы укротить Человека до уровня наёмного работника, требуется немало усилий. Первое, что вам следует сделать – это сломать его свободную волю. Лучший способ для этого – выдать ему важный свод абсурдных корпоративных правил и норм. Они позволяют вам сделать нового сотрудника более послушным и держать его в страхе по поводу ежеминутной возможности получить наказание за нарушение чего-то там. Таким образом, сотрудник вскоре решает, что самый безопасный способ поведения – без вопросов повиноваться всем приказам своего господина. Добавляем туда немного офисной политики – и мы получаем хорошего раба с запудренными мозгами.

А ещё, как часть тренировки в послушании, сотрудников учат как одеваться, говорить, двигаться и так далее. Потому что очень хороший сотрудник не может думать сам за себя, верно? Вот тут всё и рушится.

Ни дай бог вам поставить растение на свой рабочий стол, если это против корпоративных правил. О нет, это же конец света! У Синди цветок на столе! Свистать всех наверх! Срочно отправляйте Синди на повторное обучение послушанию!

Свободные люди считают, что такие правила и процедуры просто нелепы. Единственная установка, которая им нужна: “Будь разумным. Будь внимательным. Делай то, что любишь. Наслаждайся жизнью.”

Просто занимайся тем, что любишь, и, что бы то ни было, сумеешь это продать. Безымянный персонаж мемуаров ЭНДИ УОРХОЛА «Попизм. Уорхоловские 60-е», записанных Пэт Хэкетт

10. Превращение в труса

Вы обращали внимание, что у людей, которые ходят на работу, есть практически бесконечная способность жаловаться на проблемы в своей компании? Но на самом деле им не нужны решения – они просто хотят высказаться и найти оправдания, почему в этом виноват кто-то другой. Видимо, наёмная работа каким-то образом выкачивает из людей всю свободную волю и превращает их в безхребетных трусов. Если вы не можете в любое время высказать Боссу правду в глаза без страха быть уволенным – вы потеряли свободу. Вы стали собственностью своего господина.

Когда вы день за днём работаете среди трусов, не думаете ли вы что это постепенно будет передаваться и вам тоже? Конечно будет. Это лишь вопрос времени, когда вы положите свои лучшие человеческие качества на алтарь страха: сначала храбрость… потом честность… потом свою честь и прямоту… и в конце концов – всю свою свободную волю. Вы продаёте себя с потрохами за иллюзию. И с этого момента вашим величайшим страхом будет обнаружить правду о том, кем вы стали.

Меня не волнует, насколько низко вы пали. Никогда не поздно вернуть себе свою храбрость. Никогда!

Всё ещё хотите Работу?

Если вы – хороший и воспитанный работник, то вашей вероятной реакцией на этот текст будет самозащита. Всё это – часть условных рефлексов. Но подумайте вот о чём: если бы всё это не было правдой, оно не вызвало бы у вас никаких эмоциональных реакций. Этот текст – лишь напоминание о том, что вы и так без меня уже знаете. Вы можете отрицать существование своей золотой клетки, но от этого она никуда не денется. Возможно это происходило так медленно и незаметно, что вы ничего не замечали до этого момента… как омар в кастрюле наслаждался тёплой ванной.

Если что-то из этого сводит вас с ума, это шаг в нужном направление. Злость – более высокий уровень эмоций, чем апатия. Это намного лучше, чем день за днём проводить в оцепенении. Любая эмоция – даже замешательство – лучше чем апатия. Если вы принимаете и выражаете свои чувства (вместо того, чтобы их подавлять) вы скоро окажитесь на пороге храбрости. И когда это случится, у вас появится желание изменить свою ситуацию и начать жить как могучий человек, которым вы являетесь. Вместо того, чтобы играть роль домашнего животного, которой вас научили.

Счастливый безработный

Какая есть альтернатива наёмной работе? Альтернатива в том, чтобы оставаться счастливо безработным на протяжении всей жизни и получать прибыль другим путём. Поймите, что вы можете получать прибыль с помощью предоставления людям пользы – а не времени. Так что найдите способ предоставлять людям самую большую пользу, и берите за это справедливую цену. Один из самых простых и доступных способов – начать ваш собственный бизнес. Чем бы вы ни занимались на своей работе, найдите способ предоставлять ту же пользу непосредственно тем, кому она нужна. Для этого, безусловно, потребуется некоторое время, но ваша свобода с лихвой окупит первоначальные инвестиции энергии и времени. И тогда вы сможете для разнообразия самостоятельно поднять свою зарплату.

И без сомнения, всем, абсолютно всем, чему вы научитесь на этом пути, вы сможете поделиться с другими. И таким образом создать ещё больше пользы и ценности для людей. Вы можете получать в прибыль с каждой своей ошибки.

Один из самых больших страхов, которые вы, вероятно, встретите на своём пути – а вдруг вы не принесёте людям никакой пользы? Может быть, роль наёмного сотрудника с почасовой оплатой – это лучшее, на что вы способны? Вдруг вы вообще не имеете никакой ценности? Такой ход мыслей – обычный атрибут вашего текущего положения. Но это полная чепуха. Как только вы начнёте освобождаться от промывки мозгов, вы вскоре поймёте что у вас есть возможность предоставлять людям огромную пользу, и что люди готовы с радостью вам за это платить. Есть лишь одна вещь, которая мешает вам увидеть правду – это страх.

Всё, что вам требуется – так это набраться храбрости. Реальная польза заключена в том, кто вы есть на самом деле, а не в том чем вы занимаетесь. Единственное, что вам потребуется сделать – так это выразить себя настоящего в этот мир. Вам уже наврали с три короба о том, почему это невозможно. Но вы никогда не познаете настоящего счастья и удовлетворения, пока не наберётесь храбрости чтобы так или иначе это сделать.

Так что в следующий раз, когда вам скажут “Устройся на Работу”, советую вам ответить “Нет, только не это! Всё что угодно, только не это!” и дать этому советчику между глаз.

Глубоко внутри вы уже знаете, что наёмная работа – совсем не то, что вам надо. Поэтому не позволяйте кому-либо твердить вам об обратном. Научитесь доверять вашей внутренней мудрости, даже если все хором твердят вам, что так поступать глупо и неправильно. Годы спустя вы обернётесь назад и поймёте, что это было одно из лучших решений в вашей жизни.
===========
Перевод с английского: Анатолий Тихомиров,
Коуч, Бизнес-Консультант, Автор книги “Бизнес-модель успешного коуча”
http://www.richcoach.ru/book/

Оригинал статьи на английском языке вы можете прочитать здесь:
stevepavlina.com/blog/2006/07/10-reasons-you-should-never-get-a-job
======================

«Единственным препятствием к осуществлению наших планов на завтра могут быть наши сегодняшние сомнения»

Франклин Делано Рузвельт

Когда ВЫ примете решение изменить свою реальность, то Вы уже станете на один шаг ближе к новой цели. Вашей цели, а не навязанной Вам из вне.

Хорошая новость заключается в том, что сейчас появились реальные возможности перейти из работника по найму в разряд  работодателя: дать работу самому себе - стать самому себе Боссом.

Если у Вас пока нет рецепта, как создать собственную систему, сделающую Вас счастливым безработным, то Вы можете воспользоваться уже готовой системой.
Она работает.
Она проверена временем.
Она доступна.
Она генерирует доход и помогает людям становиться свободными.

Интересно? Тогда Вам сюда >> Проверка на прочность